(English description follows)
Asesor de Recursos Humanos
- Oportunidad para trabajar en una compañía global apoyado por un excelente equipo
- Contribuir al éxito de Rio Tinto mediante la aplicación de su experiencia técnica y profesional.
- Función basada en Salta, Argentina.
Sobre la función
Encontrar mejores formas de suministrar los materiales que el mundo necesita.
Estamos buscando un Asesor de Recursos Humanos para brindar un apoyo operativo de Recursos Humanos como parte del equipo de Experiencia de Personas. Las funciones generalistas de este cargo van desde supervisar y ejercer funciones generalistas diarias de Recursos Humanos hasta gestionar los proyectos de Recursos Humanos.
El equipo de Experiencia de Personas forma el equipo de ejecución de las funciones de Recursos Humanos. Ofrece una experiencia global y servicios en áreas de operaciones de contratación y operaciones cotidianas de Recursos Humanos.
Este cargo es una gran oportunidad para trabajar con un equipo colaborativo y continuar su desarrollo como generalista experimentado en un ambiente laboral dinámico y desafiante y para apoyar el trabajo del proyecto más general de manera remota o en el emplazamiento.
Reportándose al Líder de Equipo de HR usted deberá apoyar a las operaciones de Perú y Brazil desde el punto de vista de RH y proveerá:
- Proporcionar coaching y apoyo a líderes y empleados sobre los sistemas, procesos, políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos;
- Procesar los cambios adecuados (contratación, actualización de salarios) de HRIS (Sistema Informático de Recursos Humanos) y mantener los expedientes personales de los empleados;
- Colaborar con y apoyar a los líderes y a los Socios Empresariales de Recursos Humanos con actividades interpersonales como así también ayudarle a la empresa a lograr sus propias estrategias de recursos humanos;
- Apoyar al equipo de reclutamiento offshore y al líder de contratación con la implementación y perfeccionamiento del nuevo proceso de reclutamiento;
- Ayudar a la identificación de cuestiones y soluciones fundamentales para potenciar la efectividad de las personas;
- Brindar apoyo en materia de recursos humanos a los Socios Empresariales de Recursos Humanos, Líderes y empleados;
- Ayudar en la implementación de programas y políticas de recursos humanos dentro de la empresa;
- Asesorar sobre políticas y procedimientos de recursos humanos, relaciones entre los empleados, y cuestiones de desempeño, laborales y reglamentarias;
- Brindar coaching a los líderes para apoyar efectivas relaciones en el lugar de trabajo y para aumentar el nivel de destreza en la administración del personal;
- Conducir investigaciones dentro de violaciones a las políticas y procedimientos;
- Dirigir proyectos especiales y otras iniciativas (p.ej., compromiso, mejora del desempeño y de la capacidad, iniciativas de atracción y retención de los empleados);
También resultará beneficioso si usted tiene:
- Experiencia de trabajo en un entorno de minería, de petróleo & gas, de fabricación u otro ambiente laboral dinámico similar.
Lo que Ud. necesita tener para este cargo
- Un compromiso con su propia seguridad y la seguridad de su equipo
- Una licenciatura en Recursos Humanos o en una disciplina equivalente y/o experiencia equivalente de trabajo en Recursos Humanos de apoyo a los empleados
- 5 o + años de experiencia pertinente, preferentemente con un mínimo de 2 años de experiencia en Relaciones Laborales
- Dominio profesional tanto oral como escrito del idioma español y del idioma inglés, deseable dominio de portugués
- Deseable conocimiento en Legislación Peruana y Brasilera
- Capacidad demostrada para aplicar de manera efectiva su conocimiento de las leyes & políticas de recursos humanos y de comunicación con los actores interesados
- Vasta experiencia en el manejo de MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint), y es ventajoso tener experiencia de manejo de SAP
- Sólidas habilidades para la priorización, el planeamiento, la ejecución de múltiples tareas y la administración del tiempo
- Capacidad para colaborar dentro de una organización global e interconectada
- Capacidad para llevar a cabo una exitosa gestión con actores internos y externos
- Información sobre los cambios en las metodologías y sistemas de gestión
- Probada capacidad para la resolución exitosa de conflictos y excelentes habilidades para escuchar de manera activa
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, traduciendo la información técnica de Recursos Humanos para la audiencia meta desde los líderes senior hasta los operadores
- Capacidad para gestionar una amplia variedad de tareas, de prioridades y de actores
- Capacidad para tomar la iniciativa y realizar los trabajos de manera independiente y como parte de un equipo.
Sobre Rio Tinto
Rio Tinto es una empresa líder mundial en minería y materiales. Operamos en 35 países donde producimos mineral de hierro, cobre, aluminio, minerales críticos y otros materiales necesarios para la transición energética mundial y para que las personas, las comunidades y las naciones prosperen. Llevamos 150 años dedicándonos a la minería y operamos con conocimientos acumulados a lo largo de generaciones y continentes. Nuestro objetivo es encontrar mejores formas de proporcionar los materiales que el mundo necesita, esforzándonos por innovar y mejorar continuamente para producir materiales con bajas emisiones que cumplan con las normas medioambientales, sociales y de gobernanza adecuadas. Pero no podemos hacerlo solos, por lo que nos centramos en crear vínculos que nos permitan resolver problemas, crear posibilidades para todos y aprovechar oportunidades.
Cada voz tiene importancia
En Rio Tinto, son particularmente bienvenidas las aplicaciones de las Comunidades Indígenas, de mujeres, de la comunidad LGBTQIA2, de operarios maduros, de personas con discapacidades, y de gente de diferentes contextos culturales.
Estamos comprometidos con un ambiente inclusivo donde la gente se sienta cómoda de ser quien es. Queremos que nuestra gente sienta que todas las voces son escuchadas, todas las culturas respetadas y que una variedad de perspectivas no solo es bienvenida – si no que es esencial para nuestro triunfo. Nos tratamos unos a otros de forma justa y con dignidad independientemente de la raza, género, nacionalidad, origen étnico, religión, edad, orientación sexual o cualquier otra cosa que nos hace diferentes.
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Human Resources Advisor
- Opportunity to work in a global company supported by a great team
- Contribute to the success of Rio Tinto by applying your technical and professional expertise
- Role based in Salta, Argentina
About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for an HR Advisor to provide Human Resources operational support as part of the People Experience team. The generalist duties for this role range from overseeing and performing daily HR generalist functions to managing Human Resources projects. People Experience forms the delivery team of our Human Resources function. It offers global expertise and services in areas of recruitment and day-to-day HR operations.
This role is a great opportunity to work with a collaborative team and continue your development as a skilled generalist in a fast-paced and challenging work environment and support broader project work onsite and remotely.
Reporting to the HR Team Lead, you will be supporting the Peruvian and Brazilian operations in HR function and will be:
- Providing coaching and support to leaders and employees on HR systems, processes, policies, procedures, and programs
- Processing appropriate HRIS (HR Information System) changes (hires, salary updates) and maintaining employee personnel files
- Partnering with and supporting leaders and HR Business Partners with people activities as well as helping the business achieve their people resource strategies
- Supporting offshore recruiting team and hiring leader with the implementation and improvement of the new recruitment process
- Assisting in identifying key issues and solutions to enhance people’s effectiveness
- Providing human resource support to Human Resource Business Partners, leaders, and employees
- Assisting in the implementation of human resources programs and policies within the business
- Advising on human resources policies and procedures, employee relations, performance, labor, and regulatory issues
- Providing coaching to leaders to support effective workplace relationships and increase skill level in employee management.
- Conducting investigations into breaches of policy and procedure
- Leading special projects and other initiatives (e.g., employee engagement, performance and capability improvement, attractions and retention initiatives)
It will also be beneficial if you have:
- Experience working in a mining, oil & gas, manufacturing, or similar fast-paced work environment
What you will need for this role
To succeed in this role, you will have:
- A commitment to the safety of yourself and your team
- Bachelor’s degree in HR or related field and/or equivalent experience working in HR supporting employees
- 5+ years of relevant HR experience, preferably with a minimum 2yrs Employee Relations experience
- Professional fluency in spoken and written Spanish and English + (Desirable - Portuguese)
- Desirable to have knowledge in Peruvian and Brazilian legislation
- Demonstrated ability to effectively apply knowledge of human resources laws & policies and communicate with stakeholders
- Extensive experience with MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint), experience with SAP beneficial
- Strong skills in prioritization, planning, multi-tasking, and time management
- Ability to collaborate within a global and networked organization
- Ability to successfully manage internal and external stakeholders
- Knowledge of change management methodologies and systems
- Proven ability to successfully resolve conflict and excellent active-listening skills
- Strong verbal and written communication skills, translating HR technical information for the target audience from senior leaders to operators
- Ability to manage a broad range of tasks, priorities, and stakeholders
- Ability to take initiative and work independently and as part of a team
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities, and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable being themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or anything else that makes us different.
#ES
